1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划；
2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
3、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案；
5、接受人力资源经理的直接领导；
6、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通；
7、工作主动且积极向上。